各有关单位：
为备战2022年第八届世界青少年武术锦标赛，做好国家青年武术散打队组建工作，加强基层教练员队伍建设，推进教练员选调工作规范化、制度化，建立复合型训练备战团队，决定在国家青年武术散打队实施教练员竞聘上岗，现将有关事宜通知如下：
一、基本原则
（一）坚持和体现“公平、公正、公开”的原则；
（二）“定编、定岗、定员”并将责、权、利落实到人，保障重点，确保世青赛重点级别，兼顾一般；
（三）教练员的最终聘任岗位，综合其竞聘岗位和实际情况统筹安排；
（四）根据备战工作实际需要，对部分特殊岗位采取指定的办法；
（五）考核与组织评定相结合，择优录取；
（六）本人自愿。
二、组织实施
由体育总局武术中心牵头，武术搏击部负责具体实施，成立“国家青年武术散打队教练员选聘工作领导小组”，负责国青队教练组选拔聘任工作，组成人员如下：
组 长：陈恩堂
副组长：徐翔鸿
成 员：张 雷、曾于久、马学智、翟寿涛、王一丹
三、岗位设置
（一）指定岗位
体能教练1人，科研教练1人，队医4人。
（二）聘任岗位
主教练1人，男子青年级别责任教练2人，女子青年级别责任教练员1人，男子少年级别责任教练1人。
（三）级别设置及任务指标
1．青年女子48、52、56、60Kg级别组，确保世青赛2枚金牌；
2．青年男子48、52、56、60Kg级别组，确保世青赛1枚金牌；
3．青年男子65、70、75、80Kg级别组，确保世青赛1枚金牌；
4．少年男子42、45、48、52、56Kg级别组，确保世青赛1枚金牌，力争2枚金牌。
四、聘任条件
（一）爱岗敬业，乐于奉献，精通业务，有为我国武术散打项目在2022年第八届世界青少年武术锦标赛上夺金的雄心壮志和强烈的历史使命感、责任感；
（二）具备团结协作的精神，胸怀宽广，谦虚谨慎，组织纪律性强；
（三）熟悉和了解所聘任岗位的工作特点和任务，竞聘级别责任教练须对该级别重点队员的技战术特点、打法与风格类型及国内外尤其是亚洲地区同级别和相近级别的重点运动员技战术特点有全面的了解。
（四）竞聘各岗位教练员需符合以下标准：
1．主教练：副高级以上职称，中国武协6段以上段位，有参与武术散打项目国家队备战国际大赛的经历，培养的运动员获得世青赛、亚青赛等国际赛事1枚以上金牌或全国青年赛、青运会等国内赛事2枚以上金牌；
2．级别责任教练：中级以上职称，中国武协4段以上段位，省级专业队一线教练员或地级市专业队主教练，培养的运动员有世青赛、亚青赛等国际赛事奖牌成绩或全国青年赛、青运会等国内赛事1枚以上金牌；所培养运动员或本人作为运动员获得过世青赛冠军以上成绩，上述条件可适当放宽；
3、人事关系所在单位同意推荐。
五、聘任程序
（一）自接到竞聘通知起，在规定的时间内自愿报名，并提交报名表（见附表）至武术搏击部邮箱：wushubojibu@163.com，报名截止日期为7月26日，报名联系人：王一丹，电话010 64912417、13261921875；
（二）统一安排竞聘演讲、面试（线上），竞聘报告内容参见本办法第六款，面试在竞聘演讲后由聘任小组组织进行；
（三）经聘任小组评分、审议后提出具体建议名单，报国武中心批准后执行；
（四）凡被录用者均须与中心签订责任书，具体管理措施参照中心《国家武术散打队集训管理办法》执行。
六、竞聘报告内容
（一）报告时间10分钟内，包括自我介绍；
（二）竞聘主教练岗位的要介绍国内、国际武术散打项目技战术发展现状及世青赛主要对手情况；竞聘级别责任教练的要详细介绍世青赛该级别主要对手国家、运动员情况及对策；
（三）对所竞聘岗位工作内容、职责、特点的认识；
（四）如何在所竞聘的岗位上开展工作，有何设想；
（五）所竞聘岗位的工作有哪些提升和创新点；
（六）如何能够在建立复合型训练备战团队工作中发挥作用。
七、有关说明
（一）竞聘拟定于2022年7月29日在国武中心采取线上的方式举行；
（二）本办法采取定期评估与动态管理相结合的方式，对考核不合格者予以解聘；
（三）有关奖励与处罚办法、具体工作操作实施方案另行颁布；
（四）本办法由国武中心武术搏击部负责解释。
体育总局武术中心
2022年7月19日